Amikor a kesztyű nemcsak munkadarab, hanem családi örökség

A munka és a magánélet egyensúlya a Karma Pécsi Kesztyű családi vállalkozásban

A családi vállalkozások világa különleges hely. Itt a munkatárs nem „csak” kolléga, hanem testvér, szülő, gyermek vagy unoka. Ez az összetartás és közös múlt hatalmas erőforrás lehet, ugyanakkor komoly kihívásokat is tartogat, főleg, hogy a munka és a magánélet határai könnyen elmosódnak.

A pécsi kesztyűgyártás több mint 160 éves hagyományait őrző családunk története erre tökéletes példa. 1994-ben Hornicz József alapította meg manufaktúránkat, hogy továbbvigye a minőségi bőrkesztyűkészítés hírnevét. A vállalkozás azóta három generáció közös munkájának gyümölcse: az alapítónk a termelési folyamatokat felügyeli, fia a logisztikáért és az alapanyagok beszerzéséért felel, lánya a cégvezetést és az értékesítést irányítja, míg az unoka a marketingért felelős.

A mindennapokban ez a családi összefonódás rengeteg előnnyel jár. A bizalom, a közös értékrend és a rugalmas munkaszervezés talán a legnagyobb ajándék, amit egy ilyen vállalkozás adhat. Ha valakinek sürgős dolga akad, azonnal helyettesítjük egymást. Nincs bonyolult hierarchia, a döntések gyorsan megszületnek, és mindenki személyesen is érdekelt a sikerben. Talán az is sokat segít, hogy mindannyian sportos háttérrel rendelkezünk: a csapatmunka a vérünkben van, és ez a műhelyben éppúgy érződik, mint a hétköznapi életben.   

De van a történetnek egy másik oldala is. A legnagyobb kihívás, hogy a munka és a családi élet határai gyakran elmosódnak. Nem egyszer fordul elő, hogy a vacsora vagy a hétvégi ebéd is üzleti megbeszéléssé alakul. A „munkaüzemmódról” nehéz lekapcsolni, hiszen a felelősség állandóan jelen van. Az érzelmi kötődés bár erősíti a csapatot, sokszor megnehezíti a tisztán üzleti döntések meghozatalát: könnyen előfordul, hogy engedékenyebbek vagyunk egymással, mint kellene, mert nem szeretnénk csalódást okozni.

Ezért folyamatosan keressük a módját, hogy megtartsuk az egyensúlyt. Bár teljes „munka-stop” ritkán van, próbálunk tudatosan időt szánni a pihenésre. Vannak pillanatok, amikor a munka háttérbe szorul, ilyen a nyaralás, amikor megbeszéljük, hogy nem kerül szóba a műhely vagy az üzlet. A tervezés és a tudatos időbeosztás is segít, de talán a legfontosabb, hogy mindenki tisztában van a másik terheivel és igényeivel.

Közben a generációváltás lassan, de biztosan zajlik. A vezetői feladatok már a második generáció kezében vannak, de az első generáció továbbra is aktív része a mindennapoknak. A tudás átadása folyamatos, sokszor saját duális képzéssel tanítjuk be az új munkaerőt, és öröm látni, hogy a fiatalabb generáció friss ötletei, modern szemlélete és technológiai újításai új lendületet adnak a cégnek.

Tanácsként más családi vállalkozásoknak azt mondanánk: az őszinte kommunikáció és a határok kijelölése nélkülözhetetlen. A családias légkör kincs, de csak akkor marad meg hosszú távon, ha mindenkinek jut ideje a feltöltődésre, és nem szippant be teljesen a munka. A munkaidő és a pihenés tudatos tervezése nem luxus, hanem a siker egyik alapja. Mi hiszünk abban, hogy a család és a vállalkozás nem egymás rovására, hanem egymást erősítve működhet, ha megtanulunk időt adni magunknak és egymásnak is.

A mi családi vállalkozásunk igazi értéke nem a termék, hanem a történet, amit együtt írunk minden egyes nap!

Ha te is szeretnél egy ilyen darabot, akkor nézz szét női és férfi bőrkesztyű kínálatunkban.